Οι αλλαγές σε έναν οργανισμό είναι ένα εργαλείο μάνατζμεντ με διπλή δράση. Μπορεί να δημιουργήσει μια πιο “δεμένη” και πιο εστιασμένη επιχείρηση – ή να ανοίξει τον ασκό του Αιόλου με ταραχές και αναστάτωση. Οι εκδόσεις Harvard Business Review πρωταγωνίστησαν στη διερεύνηση των πλεονεκτημάτων και των παγίδων που περιβάλλουν τις απόπειρες αλλαγών στις επιχειρήσεις, και με το βιβλίο που κρατάτε στα χέρια σας έχετε μια ευκαιρία να ξανασκεφθείτε, να επαναξιολογήσετε, ή να ανακαλύψετε για πρώτη φορά πολλές από αυτές τις πρωτοποριακές ιδέες.